Настоящий коллективный договор заключен между работниками государственного автономного общеобразовательного учреждения Саратовской области «Физико-технический лицей № 1» (далее – ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1») в лице председателя первичной профсоюзной организации ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1» Лысенко Оксаны Вячеславовны, действующей на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки, и работодателем в лице директора ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1» Правдиной Людмилой Вениаминовной, действующей на основании Устава лицея, является локальным правовым актом, целью которого является создание условий, направленных на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства. Предметом настоящего договора являются установленные законодательством, но конкретизированные дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными нормативными актами, соглашениями (ст. 41 ТК РФ)Настоящий коллективный договор заключен между работниками государственного автономного общеобразовательного учреждения «Физико-технический лицей № 1»  (далее – ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1») в лице председателя первичной профсоюзной организации ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1» Лысенко Оксаны Вячеславовны, действующей на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки, и работодателем в лице директора ГАОУ СО «Физико-технический лицей № 1» Правдиной Людмилой Вениаминовной, действующей на основании Устава лицея, является локальным правовым актом, целью которого является создание условий, направленных на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства. Предметом настоящего договора являются установленные законодательством, но конкретизированные дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными нормативными актами, соглашениями (ст. 41 ТК РФ)